SERVICIO LEGAL

Asesoría Legal: Laboral, Tributaria, Comercial y Civil.

La finalidad de este servicio es atender los asuntos legales que surjan mes a mes respecto a las actividades de la empresa, brindando la información y soporte jurídico a quien necesite de ello para la resolución de asuntos que tienen que ver con la aplicación de las leyes, normativas y reglamentos en las materias del Derecho. En resumen el servicio contempla lo siguiente:

• Elaboración y Modificación de Contratos.

• Asesoría Legal Corporativa.

• Asesoría laboral, Comercial, Civil y Tributaria.

• Asesoría frente a Servicios y Organismos del Estado de Chile.

• Asistencia Legal en Gestiones y Trámites

• Recursos y Causas Judiciales.

• Litigación en sede administrativa (SII), tribunales tributarios y aduaneros.


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Asesoría Laboral Legal

La finalidad de este servicio es atender los consultas legales laborales que surjan mes a mes respecto a las actividades de la empresa, brindando la información y soporte jurídico a quien necesite de ello para la resolución de asuntos que tienen que ver con la aplicación de las leyes, normativas y reglamentos en las materias del Derecho.

Este servicio considera entregar la asesoría necesaria y formalidad requerida por ley a la relación laboral entre empresa y trabajador durante el ingreso, vida laboral activa y término de esta, manteniendo una relación fluida y enmarcada en la norma vigente. Algunas de las materias que contempla el servicio son las siguientes:


Sobre Procesos Laborales Administrativos:

  • Sobre cálculo de liquidaciones de sueldo, finiquitos de trabajo.

  • Sobre la desvinculación del trabajador (Carta aviso, etc.).

  • Sobre cotizaciones del trabajador y Previred.

  • Sobre el cálculo de impuesto único del trabajador.

  • Sobre pagos fuera de plazo de cotizaciones y declaraciones de no pago de cotizaciones (DNP).

  • Sobre Formulario F30-1.


Sobre la Ley y sus Aplicaciones:

  • Del contrato individual de trabajo.

  • De la nacionalidad de los trabajadores.

  • De la jornada de trabajo (jornada ordinaria de trabajo, horas extraordinarias, descanso dentro de la jornada, descanso semanal, jornada parcial).

  • De las remuneraciones.

  • Del feriado anual y de los permisos.

  • De los contratos especiales.

  • Del contrato de aprendizaje.

  • Del trabajo a distancia y teletrabajo.

  • De la terminación del contrato de trabajo y estabilidad en el empleo.

  • De la capacitación ocupacional.

  • De la protección a los trabajadores.

  • De la protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar.

  • Del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

  • De las organizaciones sindicales.

  • Y toda consulta relacionada a la ley laboral y su aplicación.


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